O curso trata dos conceitos da área de RH e especificamente de Recrutamento e Seleção. Trabalha as diversas técnicas existentes para o recrutamento e seleção de pessoal de forma detalhada, além de abordar a gestão estratégica deste setor.

Sobre o curso

Objetivo

Estudar a estrutura da área de Recursos Humanos.
Aprofundar no tema: o que é recrutamento. Recrutamento interno e externo.
Conhecer o processo de seleção de pessoas. De entrevistas de seleção.
Compreender a estrutura de uma entrevista de seleção.
Conhecer provas de conhecimento e testes psicológicos. Técnicas vivenciais. Gestão da área de recrutamento e seleção.
Ampliar o conceito de recrutamento e seleção.

Como funciona

Fabiano de Andrade Caxito- Doutorando e Mestre em Administração pela Universidade Nove de Julho (Uninove);- MBA em Recursos Humanos pela Universidade Cidade de São Paulo (Unicid);- É coordenador de cursos de Pós-Graduação lato sensu em Logística das Operações Comerciais e Negócios Internacionais, professor dos cursos de Marketing, Logística e Recursos Humanos da Unicid, instituição na qual atua também como assessor de Assuntos Comunitários, Culturais e de Extensão.

Público-alvo

Profissionais da área de Gestão de Pessoas e gestão.
Estudantes universitários.

Carga Horária

40 horas

Conteúdo

01 - Estrutura da área de Recursos Humanos.
02 - O que é recrutamento?
03 - Recrutamento interno e externo.
04 - Seleção de pessoas.
05 - Entrevistas de seleção.
06 - Estrutura de uma entrevista de seleção.
07 - Provas de conhecimento e testes psicológicos.
08 - Técnicas vivenciais.
09 - Gestão da área de recrutamento e seleção.
10 - Ampliando o conceito de recrutamento e seleção.