Este curso apresenta os principais temas em psicologia presentes nas organizações. Sua organização visa a construção do conhecimento desde os primórdios da Psicologia até as suas contribuições para o desenvolvimento da Administração.

Sobre o curso

Objetivo

Introduzir ao estudo da Psicologia.
Compreender a Psicologia e organizações.
Conhecer a abrangência do estudo psicológico.
Identificar a Psicologia aplicada à Administração.
Compreender o indivíduo e o grupo.

Como funciona

Gilberto GnoatoMestre em Psicologia pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).Especialista em Antropologia Filosófica e em Psicologia Clínica e Psicologia Social pela UFPR.Graduado em Psicologia.Professor das áreas de Ciências Sociais e Humanas na Universidade Tuiuti do Paraná (UTP) e na Faculdade Dom Bosco.Psicólogo clínico, consultor e palestrante.Afonso Carlos SpinaMestre em Administração Financeira com ênfase em Custos.Especialista em Administração Hospitalar e da Saúde pela Faculdade São Camilo, Controladoria e Auditoria Interna pela Faculdade SPEI, Finanças pela FAE/DCA e Gestão de Negócios pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).Graduado em Ciências Econômicas.Professor na área de Administração da Faculdade Dom Bosco.Consultor na área da Saúde.Maria Inez Antonia Pelacani SpinaMestre em Geografia com ênfase em Gestão e Análise Ambiental pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).Especialista em Educação pelo IBPEX, Geografia pela UFPR e Literatura Brasileira e História Nacional pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR).Graduada em Estudos Sociais e Geografia.Professora e consultora Educacional e Ambiental.

Público-alvo

Gestores de diversos setores e estudantes universitários e estudantes de outros níveis de ensino.

Carga Horária

40 horas

Conteúdo

01 - Introdução ao estudo da Psicologia.
02 - Psicologia e organizações.
03 - Abrangência do estudo psicológico.
04 - A Psicologia aplicada à Administração.
05 - O indivíduo e o grupo.