Este curso tem como objetivo apresentar a você as principais ferramentas do gerente para compreensão do comportamento humano nas organizações de trabalho. O conhecimento desses temas permite a elaboração de estratégias e políticas que viabilizem as práticas gerencias, diminuindo os níveis de estresse e gerando maior produtividade. As abordagens teóricas de motivação e liderança serão descritas e comparadas visando à compreensão total dos conceitos e principalmente à sua complementaridade. As aulas estão estruturadas seguindo a cronologia dos estudos de motivação e liderança e ordenadas por tipos de pressupostos ou bases de sustentação.

Sobre o curso

Objetivo

Conhecer Conceitos de motivação e teorias sobre motivação.
Compreender a abordagem comportamental de motivação. Compreender como motivar as pessoas no ambiente de trabalho.
Identificar a Liderança nos diversos contextos.
Assimilar a teoria de liderança com base nos traços de personalidade. Assimilar a teoria dos estilos comportamentais.
Compreender Teorias situacionais, as abordagens recentes de liderança.
Compreender como liderar reuniões.

Como funciona

Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci- Doutora em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie;- Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie;- Graduada em Psicologia pela Faculdade Salesiana de Filosofia, Ciências e Letras.

Público-alvo

Gestores e profissionais de RH e Gestão de pessoas.
Estudantes universitários e de outros níveis de ensino.

Carga Horária

40 horas

Conteúdo

01 - Conceitos de motivação.
02 - Teorias sobre motivação.
03 - Abordagem comportamental de motivação.
04 - Como motivar as pessoas no ambiente de trabalho.
05 - Liderança nos diversos contextos.
06 - Teoria de liderança com base nos traços de personalidade.
07 - Teoria dos estilos comportamentais.
08 - Teorias situacionais.
09 - Abordagens recentes de liderança.
10 - Como liderar reuniões.