Esse curso tem como objetivo ser prático, simples e objetivo. Serão tratados aspectos básicos sobre o tema gestão de pessoas, tais como: recrutamento, motivação, benefícios dentre outros.

Sobre o curso

Objetivo

Conhecer o Mundo atual, o mercado e a importância da Gestão de Pessoas.
Compreender o tripé do trabalho com pessoas.
Conhecer e entender sobre o recrutamento e seleção de pessoal.
Aprofundar nos temas: gestão de pessoas, treinamento, motivação, plano de benefícios e avaliação de desempenho.
Conhecer o que é Endomarketing.
Compreender sobre os temas: higiene, medicina e segurança no trabalho, qualidade de vida no trabalho - estresse (origem e funcionamento) e qualidade de vida no trabalho - estresse.
Conhecer sobre departamento de pessoal.
Compreender os Sistemas de Informações Gerenciais (SIG).
Pesquisar e compreender sobre desenvolvimento organizacional.

Como funciona

Adriano J. TeigaDoutorando em Psicologia do Desenvolvimento e Educação pela Universidade de Santiago de Compostela – Espanha. Especialista em Metodologia do Ensino SupAdriano J. Teiga - Doutorando em Psicologia do Desenvolvimento e Educação pela Universidade de Santiago de Compostela – Espanha. Especialista em Metodologia do Ensino Superior. Formado em Psicologia pela UFRGS.erior. Formado em Psicologia pela UFRGS.

Público-alvo

Profissionais de diversas áreas da gestão.
estudantes universitários e de outros níveis de ensino.

Carga Horária

80 horas

Conteúdo

01 - O Mundo atual, o mercado e a importância da Gestão de Pessoas.
02 - Tripé do trabalho com pessoas.
03 - Recrutamento e seleção de pessoal.
04 - Gestão de Pessoas.
05 - Treinamento.
06 - Motivação.
07 - Plano de benefícios.
08 - Avaliação de desempenho.
09 - Endomarketing.
10 - Higiene, medicina e segurança no trabalho.
11 - Qualidade de vida no trabalho - estresse (origem e funcionamento).
12 - Qualidade de vida no trabalho - estresse.
13 - Departamento de Pessoal.
14 - Sistemas de Informações Gerenciais (SIG).
15 - Desenvolvimento Organizacional.